没工作时：来个公司收了我吧拜托了。就职后：tm的为啥我在社畜啊。
——————————————生活总有取舍—————————————
先吐槽下我搬家的极差体验，一般情况下租房不就是把房间扫一扫然后东西放一放得了？
然后问题来了：前租客留了一大堆垃圾给我处理 :)
房间脏乱+垃圾多=没干净的地方放置我的行李=需要花时间把东西搬出去清理我才可以放自己的东西。
算了下，我来来回回清理了11小时才把房间清理干净+把电脑/屏幕设置好（set up)。
2025年，现在的年轻人真tm垃圾，我直接开地图炮，是的。
男大学生把一大堆包裹堆在房间里，骂过去得到的反应是：哎哟，我不小心忘了啦！
忘你mb，一整个衣橱，地板都是包裹包裹包裹，我一共用了5个垃圾袋才处理完是你一句不小心就完事的？
讲工作吧，我的部门怎么说呢，没人才？没希望？
简单说明一下就是我就属的部分里的小部门只有2个人，一个能力明显不行（有待观察）而另外一个就是标准00后的气氛。
没有资深的工程师，往上走只有tech lead（技术组长），组长还跟我说那啥，让他们教你不放心www。
往好处想，那就是这部分不用内卷，普通表现就容易升迁。。？
值得一说的就是我的经理吧，很喜欢去poke（突击）自己的员工。
poke不知道怎么解释，无预警追问/提问？
比如在stand up meeting里员工A解释了自己的工作进度abc，贼个经理就会追问1~2次？
我的体验算还行，毕竟有点工作经验没被唬到，如果目的是吓我的话，我都没当一回事就是了www。
「没有问题的话那就直接开始工作咯？x2」（然后还直接跟tech lead商量直接让我上）
「没有问题的话你来总结下A说了啥？」（因为我被唬了一次，所以这问题我也没正面接下）
「你觉得呢？」（对员工A的问题进行反问）
挺有意思的经理，而员工也意外的对他的评价很高（？）
说是为了我们好，要推我们成长？
如果是老员工就算了，我入职第一天就poke我是搞三小呢？@@
最后来说说生活。
老家没有麻辣烫，而我在这里住了1个星期里吃了2次麻辣汤。
社畜被压力到就想暴饮暴食！吃点喜欢的继续被资本压榨！有木有！
（tm的每吃一次麻辣烫就会恶心说下次再吃我就是傻逼，然后我叕吃了，再吃我就是傻逼）
不喜欢这里的通勤，开车堵车很降sen值。
早上固定20分钟，放工要40分钟。
早上起来知道自己要堵车就不开心，放工后的第一件事就是绕停车场和堵车也不开心。
嗯，还行吧。
没被卖到泰国就好偷笑了？
汐汐子
为什么会打扫？没提前看房？