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管理层思维理论-氛围的价值(转载)

klou

LV.4

一个团队,就像一个人。不同的声音,就像每个人不同的想法。

人的想法各种各样。有积极,也有消极。

不同的角度看待同样问题,得出的结论以及相应的行动会大不一样。每个人的结局也因此大不相同。

那么,论坛想持久,想有爱,想保持活力。是遇事多积极思考的好,还是消极思考的好?


思维是有惯性的,人生也有着太多的无奈和痛苦。

很多悲剧来源于习惯性的负面思考,以及因此放弃走向灭亡。

而不甘放弃虽然会继续痛苦,但积极思考却能帮人看到事物好的一面,更能坚持下去。

日积月累,思维的惯性也就造成了人生的巨大差异。


论坛亦如一段人生,同时也是交流的平台。有交流,就意味着思维的传递与碰撞。

网络上,人人平等,我们谁也无法强制他人,这就像人的思维,难以控制。

管理团队里如果止步于消极的声音,负面的态度无节制传播并引导集体。

问题只会得不到解决,积重难返。小问题也会终究造成大损失。

相反,如果存在更多积极的声音,鼓励大家多看待积极有爱的一面。

就算很多问题一时仍无法解决。但至少大家不会放弃,也不会失去黑夜后的黎明。


那么问题来了,网络思维各种各样,论坛想持久有爱到底该怎么办?

答曰:无他,唯取志同道合者,营造积极氛围尔。


志同道合,就是能以大局为重,都想把论坛做好做久。

积极氛围,就是引导鼓励积极的声音,抑制甚至打击消极思维的传递。

这里说的声音和思维,从不针对个人。因为积极和消极本就同时存在于每个人的心中。

而正因为人人都有,才会因此传播扩散。导致积极激发更积极,消极带来更消极。

最终形成的,就是论坛思维的惯性,也奠定了论坛未来的方向。


那么说到这里,论坛对“消极思维的扩散”态度如此严厉,甚至近乎苛刻,也就不难理解了。

我们说来论坛做事都靠有爱。就算是超版,分管或是我,谁有空天天给大家灌输思想,纠正思维呢?

管理团队的氛围到底是有爱还是无爱,论坛到底是坚持还是放弃。其实全靠大家,这就是网络的平等。


消极的思维如果不加控制就像人的思维钻入牛角尖一样难以自拔。

等到一个圈子里的大多数人对某件事都抱持负面的想法时,那剩下的小部分人要多花几倍的精力心血去改变?

于是没有精力就只能放弃。于是问题越积越多,越积越重。于是人垮了,论坛败了。


或许有人会说钻牛角尖并不单指消极思维,任何想法过于执着都会如此。

说的没错,但痛苦和无奈总是更被人所关注。同样是面对人生,习惯消极者比之坚持积极者孰多孰少?

人生还有生存问题以及背负的责任,可以让人不得不坚持积极,

网络呢?


这就是网络的悲剧,没有生存压力和责任约束。就算同样是怀揣有爱初心,也会因各种理由而迅速退却。

所以论坛里积极或有爱的人和事,才格外难得,格外需要保护。

而更可悲的是,同样是因为有爱加入管理团队,每个人激情退却的时间都不一样。

后来的版主看到个别前辈们完全无爱的表现,消极的言论,会作何感想?

仍在奋斗,仍在坚持的版主,看到反面形象在论坛过的如此“潇洒”,又会受到怎样影响?

当初发帖希望加入管理层的时候,我相信每个人对论坛都是有爱的。

现在变成负面情绪,负面言行的散播源、或者接收源,你们的有爱又到哪里了呢?


有爱,其实不仅仅是激情,更是各种情况下所需要的责任感。大家可能会忽略,其实:

在自己激情退却后还能顾虑到他人,不带来消极影响,是对论坛的有爱。

在别人因懈怠而言行不当的时候,不受影响甚至予以提醒,也是对论坛的有爱。

在团队遇到问题,遇到不顺的时候能够从积极理性的一面思考发言,是对论坛的有爱。

在自己真的无暇顾及论坛,或者无心建设论坛时,能够及时让位举贤,也是对论坛的有爱。

当然,能够在论坛一直坚持做下去,正视各种问题并以论坛为重,自然是最大的有爱。


是不是觉得很难,觉得做不到,不现实?

当你觉得自己做不到的时候,论坛其实有人已经是这样做的。

你这么想了,也并不代表你其实真的做不到,更不代表你这么想就是对的,就是应该的。

应该说,每个人或多或少都能做到。做的多,还是做的少。其实很大程度上也取决于周围人的表现。

所以说,论坛的氛围取决于大家,也影响着大家。

我们每个人都希望论坛能成为自己在二次元中温暖的家。而这个家温不温暖,全靠你我他。

这是为论坛,更是为了自己。因为你在论坛管理层一天,你就代表着论坛。

你能享受什么样的环境,希望什么样的论坛。其实就把握在自己手中。


而管理们要做的,就是对那些还在为这个家提供温暖的其他管理层和会员负责,保持这份温暖。

如果等到大部分温暖都将退却的时候才去行动,那就一切晚矣。

毕竟,这份网络上的有爱,真的来的太难,也太容易熄灭了。


网络虽然是虚拟,但生活在网络的人们终究是现实的。

论坛如人生,人生的境遇取决于人所处的氛围,以及看待、处理问题的方式。

论坛如此,在论坛的大家也是如此。

人生聚散无常,每个人来源于三次元,也终将为自己的三次元奋力拼搏。

我不希望大家在论坛时,用消极的思考方式影响着自己和他人。

离开论坛的时候,除了遗憾和悔恨,几乎毫无收获。让论坛成为各位人生中消极的一部分。

成功的人生,离不开积极的思考和不懈的奋斗。而只有保持积极,才会避免陷入负面思维的恶性循环。

成功的论坛,并不在于一时的辉煌。而是能为生活在其中的人们带来温暖,带来一些成功的指引。

温暖来自于他人,来自于每个人能做到心中有他人。

成功的指引则来自于积极氛围的营造,来自于你愿意受到他人积极的影响,并继续影响他人。


如果每个人都能做到这些,我相信无论各位何时离开,何时回来。论坛的有爱之火都不会熄灭。

大家仍旧会感受到论坛的温暖,能够为论坛当初的自己而自豪,继续为论坛的后辈启发积极的人生。

这就是氛围在论坛的意义,也是论坛关于人生的理想。

管理记录 2022-11-06 桔梗 执行了 主题移动

klou

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看见论坛里没有什么关于经验谈的帖子,刚好今天放假在家里有空阅读以前的版主的学习笔记,所以就选了一篇以前待过的论坛一位很敬重的前辈写的文章发上来(毕竟我不可能把所有笔记内容的文章都发到这里来),就当是为后人留一些经验了。


阅读起前人的教导,感概万千,往事种种仿佛近在眼前。


坦白说,我有很多没有做的好的地方,不过自己也已经有了时常自省、自控的觉悟了。


不管怎样,至少我希望可以做到不留遗憾。以后等我成长起来也会写一些教学帖吧。

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